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从“精密四老”浅谈匠人精神
发布时间:2016-05-04   阅读次数:1153次  

■ 太 阳

匠人精神火了!今年连总理的报告中都提及,把国人的匠人精神舆论推向了新高度。匠人精神与我们的制造业大国崛起和工业4.0能否实现都挂上了钩,到底是啥这么神奇,泛泛而谈,您可能认为过于抽象,那么先了解下我身边的几个同事,看您可能咂吧出一点匠人味道。

精密四老,精密事业部四名平均年龄五十岁以上,司龄五年以上的一线老员工,我和他们共事的时间总长加在一起三年多,每天都能看到他们工作的状态,出于尊重,称他们为精密四老。分别是:老陆,陆强,叉车工;老刘,刘锦林,除漆收尾工;老邵,邵进宏,探伤工;老杨,杨全民,成品库发货员。

老陆,出生于1958年,中共党员,200811日进入到公司从事叉车工,每天就如踏着风火轮,总是行色匆匆。老陆的叉车擦得干净,老陆叉车停的地方的地面打扫的也干净,甚至老陆叉毛坯存放的地方也干净。2013年在精Ⅱ线和老陆共事,我经常看到老陆干活。每天早上在七点四十左右,老陆就把放毛坯的地方打扫的干干净净。先把皮垫子掀起来,皮垫子很重,需要把力气,洒上水,扫干净地上的铁屑和铁锈,再用拖把拖干净,然后等着现场主管下日生产计划下料,他忙好了,很多员工还没有上班。2013年的冬天比较冷,再加上员工有时只记得使用忘记充电,四台平板车经常缺电,其中一辆平板车的蓄电池还坏了。为了防止其它平板车忘记充电以致蓄电池鼓包报废,我和现场主管商量后,请老陆负责给平板车充电,令我没有想到的是,老陆不仅天天记得充电,还把四台平板车也擦得干干净净,老陆负责充电后,蓄电池再也没有坏过,一直到现在两年多了。精密现在的叉车工只有三个,老陆白天的工作量很大,但是我还是能看到他下班之前到精Ⅱ线给平板车打扫卫生并充电。一直以来,老陆总是最忙的,为啥?人好话少,一个电话马上到!

老刘,出生于1965年,中共党员,2011512日进入公司从事除漆收尾工。在人才市场收到老刘简历的时候,就让我感觉很惊艳!别人的简历是打印的,老刘的简历是手写版,一笔漂亮的正楷,通过交谈知道了老刘是市纺织厂的下岗职工,但是看他以前是生产调度,是指挥别人干活的,怕他吃不了干收尾工的苦,我有点犹豫。他好像猜透了我的心思,对我说的话至今让我记忆犹新。“我是下岗职工,知道企业的难,你招聘了我,不管让我干啥,你肯定不会后悔的!”。在精密事业部工作以来,老刘都是精密事业部每天最早来上班的几个人之一,七点半甚至更早就到公司了,人家还没有到岗位,他就开始工作半小时以上了。只要有活没干完的,老刘的下班就在19点左右。在一次共同参加同事的婚宴上才知道,老刘吸烟,可是三年多的同事,我竟然没有看他在生产现场抽过烟,我问他原因,他说怕给年轻人的影响不好,除漆收尾的人就他一个,不能耽误生产,在生产现场吸烟也不安全。对于工作,老刘有很多小发明,不论是吹孔的软管,还是除漆的自制铁刷子,给事业部节约了很多成本,通用事业部还邀请老刘去交流传授收尾技术。老刘的话多,精密线的很多年轻人遇到什么想不开的事,很多人喜欢找老刘谈谈,老刘成了精密线小青年的知心大叔。因为在最后一道工序,他总是能发现很多前面工序由于马虎等原因存在的瑕疵,对质量问题处理掌握的技能较多,又善于沟通,事业部多次派他去处理质量问题,都能得到妥善的处理,得到客户的认可。

老邵,出生于1957年,中共党员,20091029日进入公司工作至今,先做小线的装配收尾工,后从事现在的探伤工。老邵原来是国有企业含山县东关水泥厂的中层干部,企业倒闭后,在人才市场应聘到公司从事装配收尾工作。老邵干活,啥时候都是稳稳当当地,四平八稳,几乎从不出差错。精密事业部从2015年的10月份开始安全环境、设备和工艺质量的联合大工艺纪律检查,老邵是唯一一个没有一次不合格项的员工,他自己下了多少功夫,只有他自己知道。去年公司组织员工岗位技能考试,探伤岗位也是考热处理的卷子,老邵理论考了66分,虽然只是及格分,但是精密的热处理岗位的小伙子还有五个考不及格,事后热处理中心的滕主任告诉我,老邵中午经常向他请教,培训的教材自己抄写了几十遍。老邵目前负责精密线和精Ⅱ线的工件探伤,两边来回跑,遇到大工件,用拖车拉,还是很费劲的,探伤的设备总是擦得锃亮。班长翟俊一说起老邵,总是开头一句就是,老邵真是没得讲的!老邵工作的时候几乎不说话,但是中午偶尔空闲的时候,我们碰到聊起来,他关心公司的情况,有很多建议和想法,表达清楚,逻辑清晰,建议中肯则让人不得不刮目相看。

老杨,出生于1972年,2008417日进入公司从事成品仓库发货员工作至今。每次看到老杨在忙着打包,抬起头来就是一个阳光灿烂的微笑,真诚而开心,舒展的皱纹投射出满满的正能量。每次发出口的产品,两三百台集中一次发,打包要忙活一天,看到正在忙活的老杨打个招呼,他都开心的说,“要是每天都能发这么多就好了!”,我打趣道,“那还不把你累够呛。”,他就说,“我不怕累,要是每天发这么多,咱们的效益多好啊!”。简简单单的打包发货工作,老杨硬是给折腾出了很多花样。老杨喜欢上了小发明,自制发货的梯子,打包机应用推广和创新,产品包装的改善创新,产品按流动量和出口内销的分区摆放等,无不花了很多心思,不停的折腾新花样。偶然的机会,看到了老杨的成品库账本,收发存账目清楚,一目了然,堪比专业会计。老杨说,他还有个小愿望,等公司效益再好一点,把小线成品库的砖块打上水泥地坪,那样安全整齐又美观,才好呢!

四位大叔,从事着公司最基层的工作,但是从他们身上我们不难看出,“匠人精神”宽泛而言,是指对工作、事业的精益求精的态度,是把工作或一件事情、一门手艺当作信仰的追求。它并不局限于制造领域或手艺行当,而关键在“精神”二字。一流的匠人,人品比技术更重要,有一流的心性,必有一流的技术。

那么我们年轻人如何学习并具有匠人精神呢?

首先,做好本职工作,干一行,爱一行。在平凡的岗位上,做出不平凡的业绩。精密四老做的工作,比我们操作机床的年轻人做的工作,体力劳动量大,更脏更累,更要细心、耐心和专心,才能不出错。半年多的工艺纪律检查,老邵都没有一项不合格项,在我们认为不可思议之余,给我们年轻的员工树立了一个标杆。

其次,不凑合,专心走心追求极致。我们的每一件产品要想满足客户的要求,必须注意细节,用心去对待它,把每一个工步都做到位,标准化作业标准要求做的规范,聚精会神专注于工作本身,不能让有瑕疵的产品出厂。

再次,善于学习和钻研,持续改进创新。想把产品做好,不可以闭门造车,广泛的了解行业发展资讯,甚至从世界范围内思考技术发展的状况,从客户的反馈和日常工作的安全性、质量稳定性、效率和成本等方面,寻求改进改善的机会,有没有做好的进一步可能。

总之,拥有把产品做好的愿望并不断提升做好产品的技能,优化方法,在岗位上坚守本分,不断进取,努力钻研就是匠人精神。

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